8 façons dont les hommes et les femmes communiquent différemment

Les hommes viennent de Mars et les femmes de Vénus, non ? Il est donc logique que nous communiquions de manière totalement différente !

Si vous avez du mal à comprendre le sexe opposé, décomposons un peu les choses pour vous.

Mettez vos casques car nous allons suivre un cours intensif ! Voici 8 façons dont les hommes et les femmes diffèrent lorsqu’il s’agit de communiquer…

Les hommes peuvent être considérés comme très discrets ! Lors d’une conversation, beaucoup d’hommes paraissent sérieux et pratiques.

Ils parlent et écoutent, mais il ne se passe pas grand-chose d’autre. Une grande partie de la communication des hommes est verbale, impliquant le vocabulaire et l’intonation.

Les femmes ont un autre niveau de communication : le non-verbal. Les femmes ont tendance à utiliser des gestes comme supports visuels lorsqu’elles parlent et à utiliser beaucoup plus leurs expressions faciales.

Par exemple, les femmes hochent la tête lorsqu’elles écoutent, ce qu’elles font généralement plus que les hommes.

L’utilisation d’un langage corporel ouvert et l’engagement de l’auditoire en « parlant avec les mains » est un autre élément que les femmes ont tendance à intégrer dans une conversation.

Pour les femmes, s’excuser est un moyen de créer et de maintenir des liens avec les gens – c’est une preuve de respect et d’humilité.

Beaucoup de femmes comprennent que le fait de s’excuser peut résoudre beaucoup de problèmes ! Les hommes ont souvent plus de mal à s’excuser que les femmes, car ils ont l’impression de céder.

Ils craignent d’être perçus comme faibles s’ils acceptent la faute, et peuvent avoir l’impression que leur pouvoir ou leur autorité seront compromis par leurs excuses.

Lorsque les femmes s’excusent, cela peut être ressenti comme un lien – il y a un niveau de respect mutuel avec la personne à qui elles parlent, et elles ont le sentiment d’avoir été écoutées.

Le fait de sentir que leurs opinions sont appréciées et prises en compte est très important pour les femmes, c’est pourquoi les excuses peuvent avoir une telle signification pour elles.

Les hommes, en revanche, considèrent que le fait de s’excuser est une façon pour l’autre personne d’accepter la hiérarchie, et les hommes peuvent souvent avoir l’impression que cela renforce leur position de pouvoir.

3. Compliments

Les hommes n’ont pas tendance à faire des compliments aussi souvent que les femmes. S’ils le font, ils s’adressent généralement à une partenaire potentielle, plutôt qu’à un ami ou un collègue.

Les femmes sont beaucoup plus enclines que les hommes à faire des compliments. Pour elles, c’est une façon de créer un lien et de montrer du respect.

C’est aussi une façon de montrer qu’elles sont au même niveau que leur interlocuteur.

En complimentant une personne, les femmes montrent qu’elle n’est pas une menace et qu’on peut lui faire confiance. Ceci est lié au besoin ou au désir des femmes de créer des liens et de trouver des points communs.

4. Sentiments et faits

Les hommes aiment entrer dans le vif du sujet dès le début. La conversation a tendance à servir un objectif – c’est simplement un moyen d’obtenir les informations nécessaires.

Les conversations des hommes sont souvent basées sur des faits et peuvent tourner autour des résultats sportifs, du travail et des finances. Les conversations peuvent se terminer assez soudainement, car les hommes évitent souvent les banalités et les questions « inutiles ».

Les femmes préfèrent approfondir les conversations et essaient souvent d’explorer les sentiments de leur interlocuteur. Cela s’explique par le fait que les femmes sont considérées comme plus compatissantes et empathiques.

Les amies préfèrent parler d’émotions et de situations complexes, par opposition aux questions numériques ou factuelles. Les femmes ont tendance à être plus heureuses en prolongeant les conversations que les hommes.

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5. Qualité ou quantité ?

Les hommes veulent souvent aller droit au but ! En termes de conversation, il doit y avoir un objectif, et, une fois celui-ci atteint, la conversation peut se terminer.

Sur le lieu de travail, où les hommes peuvent se sentir particulièrement compétitifs, il n’est pas nécessaire de faire des civilités et des discussions « inutiles ». La conversation n’a pas besoin d’être longue et fluide, et peut se terminer une fois qu’ils sont satisfaits.

Les femmes, en revanche, sont susceptibles d’avoir des conversations plus longues. Elles poseront des questions sur la vie personnelle de l’autre, par exemple sur les membres de sa famille, sa santé et ses projets de week-end.

Les femmes se sentent souvent moins compétitives, et préfèrent prolonger la conversation et maintenir un bon lien avec leur interlocuteur.

6. Le diable est dans les détails

Là encore, les hommes aiment aller directement au cœur du problème et peuvent se contenter d’une réponse par « oui » ou par « non ».

Les femmes, en revanche, préfèrent se plonger dans les détails et en savoir le plus possible.

Les femmes recherchent souvent le contexte et les informations de base, plutôt que de simplement répondre à une situation de manière isolée.

Cela se prête au côté naturellement empathique des femmes – elles préfèrent voir une situation dans son contexte et comprendre pourquoi une personne se comporte comme elle le fait, plutôt que de porter un jugement rapide.

Lorsqu’elles parlent, les femmes sont aussi généralement plus disposées à donner des détails. Cela peut concerner pratiquement tous les aspects de la vie !

Les femmes sont plus heureuses de partager des informations sur elles-mêmes, leurs relations et leur travail que les hommes. Ceci est lié au fait que les hommes veulent être efficaces dans leurs conversations et aller droit au but aussi vite que possible.

7. Ami ou ennemi ?

Les hommes peuvent considérer les autres comme une menace, ce qui n’est pas toujours le cas des femmes. Cela tend à conduire à une situation de type « ami ou ennemi », dans laquelle les hommes essaient rapidement d’évaluer une personne ou une situation.

Cela peut parfois être perçu de manière négative, légèrement agressive, car les hommes essaient de filtrer efficacement les informations afin de comprendre rapidement la situation.

Les femmes sont beaucoup plus enclines à adopter une approche amicale et à établir un rapport avec leur interlocuteur. C’est ce qui conduit finalement à ces conversations plus longues et pleines de détails dont nous avons parlé plus tôt.

Plutôt que de considérer quelqu’un comme une menace pour leur pouvoir ou leur autorité, les femmes se sentent plus enclines à trouver des expériences ou des intérêts communs et à créer des liens à partir de ceux-ci.

8. Négocier

Pour les hommes, négocier n’est souvent pas une option. C’est un signe de faiblesse et cela montre qu’ils cèdent ou se soumettent à leur interlocuteur.

En revenant sur ce qu’ils ont dit, ou en acceptant les idées ou les plans de quelqu’un d’autre, les hommes ont souvent l’impression d’être émasculés. En termes de temps également, les hommes préfèrent aller droit au but et faire les choses rapidement.

Les femmes, en revanche, ont tendance à être plus heureuses en négociant. Trouver un terrain d’entente ne montre aucune faiblesse de la part de qui que ce soit, mais plutôt un respect mutuel et le désir d’accomplir le travail.

Ceci est lié au fait que les femmes sont plus enclines à avoir des conversations plus longues, où il y a de l’espace pour la discussion et où tout le monde sera entendu. L’important pour les femmes est que les choses soient faites correctement et, souvent, plus équitablement.

Il est important de noter qu’il s’agit de lignes directrices assez générales sur la façon dont les hommes et les femmes peuvent communiquer différemment. Ce ne sont pas des règles gravées dans la pierre.

Chaque personne est différente ; certains hommes affichent des qualités plus féminines, et certaines femmes des traits masculins.

Cet article cherche simplement à souligner les différences bien réelles qui existent parfois dans la façon dont les hommes et les femmes choisissent de communiquer.

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