Personne n’aime les vantards – pas même les autres vantards !
N’est-il pas intéressant de constater que cela ne semble pas les empêcher de vous régaler de récits sur leur vie parfaite, leur intelligence, leurs réalisations, leurs voyages et tout ce qu’ils ressentent le besoin de partager dans leur jeu de surenchère ?
Leur supériorité personnelle perçue semble s’arrêter là où commence la ligne de la conscience de soi et de l’examen.
On dirait qu’ils ne peuvent pas voir leur comportement que personne ne voit comme positif.
Pourquoi ça ? Pourquoi les gens se vantent-ils et comment gérez-vous cela ?
Pourquoi les gens se vantent-ils ?
Il est tout à fait normal de vouloir partager ses réalisations avec ses amis et ses pairs.
Vous avez peut-être terminé ce projet sur lequel vous travailliez depuis longtemps, fait ce voyage que vous attendiez avec impatience ou obtenu cet emploi prestigieux que vous espériez.
Le désir de partager cette bonne nouvelle et de la célébrer avec les gens qui nous entourent est naturel et sain.
Il devient malsain lorsque nous utilisons nos réalisations pour nous élever aux dépens d’autres personnes ou de leur fortune.
La vantardise est souvent utilisée comme un mécanisme de défense – un bouclier à brandir et à utiliser pour protéger nos faiblesses et nos peurs.
Le vantard peut chercher à démontrer à ses pairs, à ses amis, à sa famille ou à des étrangers qu’il est, en fait, suffisamment bon et digne.
Ce type d’insécurité vient souvent d’un endroit profond qui est formé par les expériences, les succès et les échecs de la vie d’une personne.
Cela peut même commencer dès l’enfance si les parents de la personne l’obligent à gagner leur amour en étant suffisamment bon.
Le fait de refuser l’affection d’une personne qui a de mauvaises notes ou qui ne fait pas le ménage correctement peut favoriser le comportement de recherche d’attention et de validation que recherchent les personnes qui se vantent.
Ce n’est pas toujours une question d’insécurité. Parfois, les gens aiment simplement se sentir supérieurs à ceux qui les entourent.
Cette supériorité perçue les fait se sentir puissants ou meilleurs que cette simple populace avec laquelle ils daignent se mêler.
Ce comportement de recherche d’attention et de validation n’est pas toujours verbal. Parfois, il s’agit d’un comportement non verbal ou même d’une vantardise secondaire.
Vantardise non verbale La vantardise non verbale consiste à mettre en avant quelque chose de manière évidente pour que les gens le remarquent, en espérant inciter l’autre personne à poser des questions à ce sujet.
Cela peut être le fait de porter des vêtements et des accessoires de marque coûteux, de mettre constamment en avant un nouvel achat coûteux comme une voiture ou des appareils électroniques, ou de décorer son bureau avec tous les souvenirs qu’il a achetés pendant ses vacances tropicales.
Il s’agit d’indicateurs physiques destinés à susciter l’intérêt et à inciter la personne à poser des questions à leur sujet, afin de donner au vantard la permission sociale de se vanter. Vous l’avez demandé, après tout !
Vantardise secondaire est une vantardise faite par l’intermédiaire d’une tierce personne. Il peut s’agir d’un mari qui se vante de l’argent que gagne sa femme ou d’un parent qui se vante de l’intelligence ou des réalisations de son enfant.
Aucune de ces choses n’est mauvaise à petite dose. C’est lorsqu’elles sont utilisées comme un moyen de s’élever aux dépens d’autres personnes qu’elles commencent à se glisser sur le terrain de la vantardise.
Ce qui est intéressant avec la vantardise, c’est que même les personnes gentilles et amicales peuvent tomber dans ces schémas si elles ont ces insécurités sous-jacentes.
Cela a tendance à les faire se sentir plus mal, parce qu’ils réalisent qu’ils ne sont pas justes ou gentils avec les gens autour d’eux, mais ils ne peuvent pas s’en empêcher.
Leur vantardise peut en fait se déguiser en conseil de vie avec de bonnes intentions, plutôt qu’en quelque chose de ouvertement méchant ou malveillant.
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Comment traiter avec les gens qui se vantent
Il n’est pas toujours facile de gérer un fanfaron dans une situation sociale. Vous risquez de passer pour un con si les autres personnes se laissent convaincre par leur récit.
Ce n’est pas nécessairement une mauvaise chose, mais sachez qu’il peut y avoir des répercussions si vous décidez de les repousser.
1. Changez de sujet.
Un moyen facile de mettre fin à la vantardise est de changer de sujet et de parler de quelque chose d’autre dont l’autre personne ne peut pas se vanter.
Cela n’a pas besoin d’être compliqué ou désordonné, il suffit de changer rapidement de sujet et de passer à autre chose.
2. Modérez vos réactions à leurs fanfaronnades.
Un fanfaron est généralement à la recherche de validation pour nourrir son ego et son insécurité. Vous pouvez lui refuser cette validation, ce qui devrait l’inciter à la chercher ailleurs.
La façon de le faire est de ne pas être impressionné par ce dont il se vante.
Vous n’avez pas nécessairement besoin d’être méchant. Un simple haussement d’épaules et les mots « C’est bien pour toi » ou « Je ne suis pas vraiment impressionné par ça » d’une voix non impressionnée communique beaucoup à la personne sans être combatif ou agressif.
3. Confrontez directement la personne à ses fanfaronnades.
Une approche plus directe consiste à confronter la personne à ses fanfaronnades, mais vous voulez le faire d’une manière qui ne sera pas embarrassante.
Une situation embarrassante est plus susceptible de pousser la personne à s’enfoncer davantage et à se défendre que d’accepter votre critique avec grâce.
La façon d’y parvenir est d’aborder la situation en privé.
Demandez à la personne si elle se rend compte qu’elle a l’air de se vanter et faites-lui savoir à quel point il est rébarbatif d’essayer de lui parler de ce sujet.
Il se peut qu’elle ne se rende pas compte de ce qu’elle fait – ou qu’elle s’en rende compte sans s’en soucier.
Dans tous les cas, jugez soigneusement la situation avant d’en dire trop. Des ennemis inutiles peuvent rendre les choses beaucoup plus difficiles s’il s’agit de quelqu’un avec qui vous passez beaucoup de temps, comme un membre de la famille ou un collègue de travail.
Parfois, il est préférable d’être en paix que d’avoir raison.
4. Donnez-leur ce qu’ils veulent pour qu’ils laissent tomber.
Il y a des situations dont on ne peut pas facilement se sortir ou rectifier.
Vous ne voulez pas contrarier votre patron s’il aime se vanter de ce qu’il a ou de ce qu’il a accompli.
Parfois, il vaut mieux être d’accord avec l’autre personne pour qu’elle puisse se débarrasser du problème et passer à autre chose.
Dans un monde idéal, nous pourrions toujours être francs et honnêtes sur ce que nous voyons et ce que nous ressentons, mais nous ne vivons pas dans un monde idéal. Nous vivons dans un monde désordonné où il est parfois préférable de sourire et d’acquiescer plutôt que de faire des vagues.
5. Acceptez la personne pour ce qu’elle est et passez à autre chose.
Changer son comportement est souvent un long cheminement personnel, stimulé par des circonstances qui poussent la personne à sortir de sa zone de confort.
Vous pouvez adopter une approche dure ou douce avec un fanfaron et constater que la personne n’est tout simplement pas intéressée à écouter ou à changer. Faire pression sur cette personne n’est pas susceptible de mener à des révélations ou des changements significatifs.
Parfois, il est préférable de rester silencieux et de sortir de la situation avec grâce pour que la personne puisse vivre sa propre vie et trouver sa propre voie.
Essayer de forcer un changement chez quelqu’un d’autre se termine rarement bien pour qui que ce soit. Ce genre de changement doit venir de l’intérieur.
La vantardise peut être ennuyeuse à écouter et à supporter. Il est facile de se sentir frustré ou de se mettre en colère contre quelqu’un qui se vante, car personne n’a vraiment envie de l’écouter.
La vérité est que les personnes qui se vantent compensent souvent leur manque d’estime de soi et leur insécurité.
En gardant cela à l’esprit, il est beaucoup plus facile de faire face à cette personne avec grâce au lieu de se mettre en colère ou de s’énerver contre elle.