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De nombreuses femmes sont incroyablement frustrées lorsque leurs maris ne font pas leur part du travail à la maison.
Non seulement les femmes assument beaucoup plus de travail émotionnel non rémunéré que la plupart des hommes, mais elles doivent aussi généralement assumer la majeure partie des tâches domestiques.
Pourquoi cela se produit-il ? Dans notre ère moderne d’égalité des sexes (ou du moins nous espérons qu’elle l’est à ce stade), pourquoi existe-t-il encore un tel déséquilibre en ce qui concerne les corvées et le travail à la maison ?
Examinons quelques raisons majeures pour lesquelles votre mari ne vous aide pas et ce que vous pouvez faire pour y remédier.
Il est difficile de se défaire d’habitudes bien ancrées.
Pendant des milliers d’années, les tâches domestiques ont été considérées comme « le travail des femmes ». Les hommes travaillant à l’extérieur de la maison, le foyer et la maison étaient le domaine de l’épouse. Elle était généralement responsable de la cuisine, du nettoyage et de l’essentiel de l’éducation des enfants.
Cette dynamique existe partout dans le monde, et elle est toujours en vigueur dans de nombreux endroits. N’oubliez pas que le travail des femmes en dehors du foyer n’est devenu courant qu’au cours des 50 dernières années.
En outre, selon l’éducation culturelle, de nombreuses familles ont encore un partenariat dans lequel la femme est la femme de ménage par défaut.
Si votre mari a été élevé dans une famille où sa mère s’occupait des tâches ménagères, cela pourrait expliquer en grande partie pourquoi il reste en retrait et vous laisse vous occuper des tâches ménagères.
Après tout, s’il n’a pas été élevé avec des tâches ménagères et des responsabilités dans son assiette, il pense probablement que ces choses se font toutes seules. Cela peut être particulièrement vrai s’il vit avec une femme autre que sa mère pour la première fois.
Il se peut qu’il vous place simplement dans le rôle de la mère et de la femme de ménage parce que c’est tout ce qu’il a connu.
Il ne se rend probablement pas compte de ce qu’il fait (ou ne fait pas).
Réfléchissez un instant à ce dernier point.
Si quelqu’un a été élevé dans une structure familiale particulière, et n’a jamais été témoin que de cette dynamique de première main, il lui sera très difficile de concevoir autre chose que sa propre expérience de vie.
Vous pourriez comparer cela à une personne qui a été élevée dans un foyer particulièrement religieux, où elle n’a pas été exposée à des personnes d’une autre foi. Elle n’a jamais entendu parler d’autres religions et n’a jamais eu la moindre idée de l’existence d’autres religions. Par conséquent, elle est stupéfaite lorsqu’elle découvre que les gens d’autres endroits croient différemment d’elle.
Cela les fait un peu court-circuiter parce qu’ils doivent consciemment recâbler tout ce qu’ils ont toujours su, tout ce qu’on leur a toujours enseigné.
Maintenant, comparez cela à un homme qui a été élevé dans un foyer où maman faisait toute la cuisine et le ménage. Son mari et son ou ses fils n’ont peut-être jamais participé à la préparation des repas : ils s’asseyaient simplement pour dîner quand c’était prêt.
Le linge était jeté dans un panier à linge, et apparaissait propre et plié dans leurs placards. Les tapis étaient toujours propres, les lits étaient toujours faits. Même si l’un des hommes de la famille proposait d’aider, on le faisait sortir dans le salon avec du café et un biscuit pendant que maman faisait briller la cuisine comme elle l’aimait.
Vous pouvez vous sentir incroyablement frustré par cette situation, mais essayez de garder les pieds sur terre et de rester rationnel.
Il est facile de s’énerver ou d’être passif-agressif, mais ces approches sont rarement utiles.
Au lieu de cela, soyez proactive et rationnelle. Les reproches et les pleurnicheries ne feront que faire taire votre mari, alors qu’une approche rationnelle problème + solution a beaucoup plus de chances d’aboutir à un réel changement.
Passons maintenant aux moyens de changer la dynamique du foyer en quelque chose de plus égalitaire.
1. Faites une liste
Beaucoup d’hommes se débrouillent très bien avec des repères visuels plutôt qu’avec des concepts abstraits, alors faites une liste.
Divisez une page de papier ligné ordinaire en deux. Dans la première colonne, écrivez toutes les corvées qui doivent être faites à la maison, et je veux dire toutes. Préparer les repas, faire la vaisselle, la lessive, faire le lit… tout ce que vous voulez.
Dans la deuxième colonne, écrivez le nom de la personne qui s’occupe le plus souvent de ces corvées.
Ensuite, asseyez-vous avec votre mari/partenaire et montrez-lui tout ce que chacun de vous a fait, et expliquez-lui pourquoi il doit y avoir un meilleur équilibre.
Préparez-vous à rencontrer une résistance immédiate et une attitude défensive. De son point de vue, il en fait peut-être beaucoup, puisqu’il fait probablement beaucoup plus de tâches ménagères que son père ne l’a jamais fait. Pour lui, il est proactif et aide énormément à la maison.
Essayez d’être patient avec lui pendant ce processus, et expliquez votre position sans être agressif ou trop émotif. Si vous avez déjà occupé un poste de direction au travail, abordez cette conversation comme vous le feriez avec un collègue.
Après tout, vous êtes tous les deux des partenaires de vie, non ? Alors abordez cette conversation comme un partenariat d’égal à égal, avec respect et efficacité.
2. Aidez à changer son point de vue
Les hommes qui ont grandi dans le type de ménage susmentionné peuvent être très fiers d’eux-mêmes pour avoir « aidé » aux tâches ménagères.
Ils considèrent que c’est le travail de la femme et qu’ils sont des partenaires proactifs et merveilleux en faisant ce qu’ils pensent pour l’aider dans sa charge de travail.
Vous rencontrerez quelque chose de similaire en ce qui concerne la garde et l’éducation des enfants. Les hommes peuvent parler fièrement du fait qu’ils » gardent » les enfants ce soir-là parce que maman est sortie avec ses amis.
Non, ce n’est pas du baby-sitting, c’est du parentage. Ce n’est pas le travail de la mère de s’occuper des enfants toute seule, alors l’autre parent s’avance et fait sa part, il ne prend pas galamment une partie des responsabilités de la mère.
Il en va de même pour les tâches ménagères. Si une personne vit dans une maison, c’est sa responsabilité d’aider à l’entretenir. Porte-t-elle des vêtements ? Alors ils doivent les laver. Est-ce qu’elle mange ? Alors ils doivent faire leur part de la cuisine et de la vaisselle.
C’est à vous deux de décider comment vous voulez répartir les responsabilités domestiques, tant que vous finissez par vous occuper tous les deux des choses.
Par exemple, un ménage peut avoir des rôles délimités, dans lequel la femme fait la plupart de la cuisine, la lessive et passe l’aspirateur, tandis que le mari s’occupe de la vaisselle, de l’époussetage et des ordures.
Ce sont des corvées établies qui doivent être effectuées, et si elles ne le sont pas, c’est qu’il y a un adulte spécifique qui en est responsable et qui se relâche.
C’est plus facile que de laisser les choses se faire n’importe quand… surtout parce qu’elles seront inévitablement faites par la personne qui s’en occupe depuis toujours.
Insistez sur le fait que puisque vous vivez tous les deux dans cet endroit, vous devez tous les deux en prendre soin. Ensemble.
3. Décidez d’une répartition équitable des tâches.
Lorsqu’il s’agit de délimiter les différentes tâches et règles domestiques, il est important de prendre en compte tous les aspects du travail.
Par exemple, si vous travaillez tous les deux à l’extérieur de la maison, mais que l’un travaille à temps plein et l’autre à temps partiel, il est logique que le travailleur à temps partiel assume davantage de tâches domestiques.
Si vous voulez éviter que les choses ne se figent, créez une roue des corvées et faites-la tourner chaque week-end. Cela permettra de créer des programmes de corvées différents chaque semaine, de sorte qu’une personne ne soit pas coincée éternellement à passer l’aspirateur ou à faire la vaisselle.
Ensuite, si l’une des corvées n’a pas été effectuée, on saura très clairement qui n’a pas fait sa part.
Il est également important de se rappeler que certaines corvées demandent beaucoup plus de temps et d’efforts que d’autres : pas seulement à cause de la fréquence, mais aussi à cause du travail physique et mental.
Par exemple, si une seule personne fait toute la cuisine, c’est une tâche énorme qui doit être accomplie.
4. Devenir extrême : faire la grève
Dans le pire des cas, si vous avez déjà essayé des approches telles qu’un tableau des corvées et/ou des tâches assignées et que votre mari continue à se laisser aller, une réponse plus forte peut être nécessaire.
Il ne se rend peut-être pas compte de tous les efforts qu’il faut déployer pour assurer le bon fonctionnement d’un ménage. Il ne comprend donc pas ce qui se passera si vous cessez de prendre le relais qu’il laisse tomber.
Alors faites la grève.
Occupe-toi de tes affaires, cuisine pour toi, fais ta lessive.
S’il panique parce qu’il n’a pas de sous-vêtements ou de chemises de travail propres, montrez-lui le panier rempli de linge sale et insistez pour qu’il les lave lui-même.
Se plaint-il qu’il n’y a rien à manger, parce qu’il ne sait pas cuisiner ? Désolé, l’excuse « je ne sais pas cuisiner » ne tient pas la route pour les personnes de plus de 20 ans. Il existe suffisamment de recettes et de tutoriels sur YouTube pour que n’importe qui puisse faire un repas à peu près correct.
Il n’y a pas de shampoing ou de savon dans la douche ? Tu ferais mieux d’aller en acheter. Il apprendra aussi à être plus conscient du moment où il faut remplacer le papier toilette.
Oui, il y a un risque que ce genre de mesures extrêmes nuisent à votre relation. Espérons que vous n’aurez jamais à y recourir et que votre mari fera sa part sans que vous ne passiez en mode de grève totale.
Si, toutefois, vous devez y avoir recours, le jeu en vaut peut-être la chandelle. Sa réponse à cette situation peut très bien déterminer le cours du reste de votre mariage :
Soit il se rendra compte de tout ce que vous devez faire en permanence et s’impliquera, soit il fera une crise pour ne pas avoir à faire sa part et voudra partir. Si c’est le premier cas, alors bravo ! Vous avez un partenaire génial et égalitaire qui vous aime et vous respecte suffisamment pour être un membre actif du foyer.
Si ce n’est pas le cas, au moins vous le savez maintenant, et vous pourriez vous épargner une vie d’esclavage, à vous occuper des besoins et des caprices de quelqu’un d’autre jour et nuit.
Mise en garde importante : si votre mari vous maltraite physiquement ou émotionnellement, faire la grève n’est pas une bonne idée. Cela peut entraîner une agression ou des représailles qui pourraient mettre en danger votre sécurité ou votre bien-être. Si c’est le cas, notre article sur la façon de quitter une relation toxique pourrait vous intéresser.
5. Si vous avez des enfants, apprenez-leur différemment
La meilleure façon d’éviter le genre de résistance aux tâches ménagères et autres dont nous avons parlé ici est de tuer ces attentes dans l’œuf. À savoir, n’élevez pas vos enfants de la même façon que vous (ou votre mari) avez été élevés.
Faites-leur commencer les corvées très tôt. Montrez-leur que tout le monde participe à tous les aspects de l’entretien de la maison et de la famille, afin qu’ils apprennent qu’en tant que membres de la famille, ils font partie de tout ce qui est impliqué.
Votre tout-petit n’est peut-être pas capable de faire la vaisselle, mais il vous aidera volontiers à ajouter des ingrédients dans les bols à mélanger (surtout s’il peut ensuite lécher la cuillère). Votre préadolescent est maussade à l’idée de devoir faire du rangement ? Donnez-lui des incitations, comme une plus grande allocation, pour qu’il apprenne la valeur de son temps et de ses efforts.
Si les enfants grandissent avec l’idée que la contribution personnelle au ménage est la norme, ils seront beaucoup mieux préparés à devenir des adultes indépendants une fois qu’ils auront quitté la maison.
Et à leur tour, leurs partenaires ne seront pas angoissés et frustrés de devoir être maman2.0 non plus.
Tout ceci s’applique aux partenariats de tout genre.
Une dernière remarque, très importante : bien que cet article soit centré sur l’idée d’un mari qui ne fait pas sa part du travail à la maison, cette situation n’est certainement pas limitée aux partenaires masculins.
Il existe de nombreuses situations dans lesquelles une femme (ou un autre partenaire) ne fait pas sa part du travail ménager et semble attendre des autres qu’ils s’en occupent à sa place. Si tel est le cas, les mêmes approches énumérées ici s’appliqueront à elle.
Cela peut également être le cas pour les enfants plus âgés dans des relations/partenariats mixtes. Si vous avez épousé une personne qui a déjà des enfants d’un mariage précédent, vous rencontrerez probablement le même type de résistance que celle mentionnée plus haut.
Si vous essayez de faire en sorte que les enfants assument des responsabilités au sein du foyer, vous vous heurterez à beaucoup de résistance, sans parler de l’attitude maussade et des remarques désobligeantes. Cela sera encore pire si votre mari/partenaire s’attend à ce que vous assumiez toutes les tâches et est horrifié par l’idée de faire travailler ses enfants à la maison. S’il n’a jamais eu à le faire, pourquoi devraient-ils le faire ?
C’est un territoire très difficile à négocier. Oui, il faudra de la patience et du raisonnement, mais aussi une main ferme.
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