Le respect est quelque chose qui se gagne par les actions d’une personne et la façon dont elle se comporte dans la vie.
Les gens disent souvent qu’ils veulent exiger ou commander le respect des autres, mais ce n’est pas vraiment une chose que vous pouvez faire.
Exiger le respect ne permet pas de gagner le respect, cela ne fait généralement qu’inciter le demandeur à l’apaiser, ce qui n’est pas du respect. C’est plutôt de la peur et de l’intimidation, ce qui est loin d’être la même chose.
Le respect est une profonde admiration pour une personne ou une chose dont les réalisations, les capacités ou les qualités inspirent.
Pour gagner le respect, il faut adopter des moyens d’inspirer ces sentiments à soi-même et aux autres.
Comment faites-vous cela ?
1. Agissez avec respect envers les autres personnes.
Les gens peuvent être des abrutis. Ils sont grossiers, arrogants, arrogants et en colère.
Pourquoi voudriez-vous traiter ces gens avec respect ?
Eh bien, leur comportement est une réflexion sur eux et leur état d’esprit et de vie, tandis que votre comportement est une réflexion sur vous et votre état d’esprit et de vie.
Il est tentant de s’abaisser dans la boue et de se battre avec ces personnes lorsqu’elles repoussent vos limites ou vous traitent mal.
Mais les gens prendront note de la façon dont vous réagissez à ce comportement. En tombant à ce niveau, les autres peuvent penser que vous manquez de maîtrise de soi ou de diplomatie dans les conflits.
Cela ne veut pas dire que vous devez être un paillasson ou accepter un comportement négatif. Cela signifie que vous devez avoir une limite bien définie et apprendre à vous éloigner ou à gérer socialement les conflits inutiles afin de ne pas être aspiré par la négativité des autres.
Les gens remarqueront que vous savez prendre de la hauteur.
2. Laissez vos actions parler pour vous.
Personne ne se soucie de ce que vous dites que vous allez faire.
Ils ne se soucient que de ce que vous faites réellement.
Les gens parleront toute la journée de ce qu’ils vont faire et comment ils vont le faire. Beaucoup trop de gens pensent qu’une bonne idée ou un désir est en quelque sorte comparable au passage à l’acte.
Ne dites pas ce que vous allez faire et ne cherchez pas à faire approuver vos idées par d’autres personnes.
Si vous voulez le faire, faites-le.
Souviens-toi juste de ça : les actions que vous entreprenez aujourd’hui sont ce sur quoi les gens porteront leur jugement demain.
Agir avec intégrité et honnêteté, même lorsque les choses ne vont pas bien, démontre que vous êtes digne de confiance pour les autres.
Si vous dites que vous allez faire quelque chose, faites-le et assurez-vous que cette chose soit faite.
Si vous êtes quelqu’un sur qui on peut compter, vous vous distinguerez et gagnerez le respect, car très peu de gens donnent suite à ce qu’ils disent qu’ils vont faire.
3. Ne confondez pas le respect professionnel avec le respect personnel.
Certaines personnes pensent qu’elles peuvent gagner le respect avec un titre ou une autorité.
C’est en quelque sorte vrai. Un titre ou une position d’autorité peut être respecté, mais la personne qui le préside peut ne pas l’être.
Cette personne peut se montrer imprudente, irréfléchie, abusive ou impulsive.
Elle utilise peut-être son autorité comme une massue pour matraquer ses subordonnés.
Ce n’est pas un leader, c’est juste quelqu’un qui a un rôle de leader.
Vous pouvez acquérir un titre – médecin, athlète vedette, manager, commandant – mais ce que vous faites de ce titre déterminera si les gens… sincèrement je vous respecte.
La personne qui mérite ce titre doit agir avec une intégrité personnelle et professionnelle. Cela signifie qu’elle doit prendre ses responsabilités au sérieux, prendre les bonnes décisions et faire son travail.
Soyez un bon suiveur quand c’est le moment. Sois un bon leader quand c’est le moment.
Avec ce travail vient le caractère, la confiance et le respect.
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4. Ayez des opinions et ne soyez pas trop gentil.
On pourrait penser qu’être gentil est une façon de gagner le respect.
Ce n’est pas le cas.
Bien qu’il soit important d’agir avec gentillesse et grâce envers les autres, être trop gentil peut être interprété comme une faiblesse ou une malhonnêteté.
La gentillesse est acceptable avec modération. Mais être trop gentil peut amener les gens à douter de votre caractère et de votre honnêteté.
L’honnêteté n’est parfois ni agréable ni positive, mais il se peut que ce soit quelque chose qui doive être dit pour qu’un changement significatif et positif puisse découler de la situation.
Si vous êtes sur le point de commettre une terrible erreur, vous ne voulez pas que votre gentil ami vous dise que c’est une excellente idée alors qu’il sait pertinemment que ce ne sera pas le cas. C’est tout simplement un mensonge et personne ne respecte un menteur.
Il en va de même pour les opinions. Une personne qui n’a pas d’opinions propres ou qui en change lorsqu’elles sont contestées de quelque façon que ce soit passe pour une personne faible.
Cela ne signifie pas que vous ne pouvez pas changer d’opinion lorsque de nouvelles informations vous sont présentées ou que vous comprenez mieux le sujet. Cela veut dire que vous ne pouvez pas reculer devant les gens de façon arbitraire si vous voulez être respecté.
5. Développez un dialogue positif avec vous-même.
Ce que nous nous disons dans le calme de notre esprit se traduit par nos actions, nos émotions et nos comportements.
Une personne qui se dit beaucoup de choses négatives – sur le fait que ses idées ne sont pas bonnes, qu’elles n’ont pas de valeur, qu’elles ne méritent pas d’être respectées – va projeter cela à l’extérieur par ses actions et son comportement.
Le monologue intérieur négatif doit être contrôlé afin qu’il ne se répercute pas sur vos interactions avec les autres.
Mais voilà le truc.
Vous n’avez pas besoin d’être faux positif pour avoir des émotions ou des perceptions négatives.
Soyez positif à propos des choses qui sont réellement positives. Reconnaissez les choses négatives qui sont réelles et concrètes, mais ne les laissez pas s’installer dans votre esprit.
Ne soyez pas faux positif à propos du négatif ; efforcez-vous simplement de ne pas être négatif.
Mais ce n’est pas être faussement positif ?
Non. C’est juste s’efforcer de ne pas être négatif.
Disons que vous avez fait une erreur au travail, que votre patronne a remarqué et qu’elle n’était pas contente.
Le discours négatif consisterait à se dire qu’on est stupide, incompétent ou incapable de faire les choses correctement.
La fausse positivité consisterait à essayer de transformer l’erreur en une bonne chose alors que ce n’est clairement pas le cas.
Vous devriez vous efforcer de trouver un juste milieu. Vous pouvez dire que oui, j’ai fait cette erreur et que je ne la referai pas, parce que je suis un bon travailleur qui fait des efforts. J’ai fait une erreur… une erreur qui pourrait arriver à n’importe qui.
6. Assumez vos défauts et vos erreurs.
Dans cette grande époque de médias sociaux, de sourires éclatants et de superficialité, les gens ont besoin d’authenticité.
Une façon de gagner le respect est de s’approprier ce que l’on est, pour le meilleur ou le pire, le négatif ou le positif.
Cela ne veut pas dire accepter et continuer à faire des choses négatives. Il s’agit de se tenir debout et d’admettre que vous êtes un être humain imparfait, et de savoir que ce n’est pas une si mauvaise chose.
Tout le monde fait des erreurs. Ceux qui prétendent ne pas en faire mentent.
Les erreurs sont ce qui nous pousse à grandir en tant que personne, à développer de meilleures habitudes et un meilleur caractère, et à gagner le respect des autres.
Personne ne veut s’associer ou travailler avec des personnes qui essaient d’échapper à leurs erreurs et à leurs responsabilités.
Nettoyez vos propres dégâts, qu’ils soient métaphoriques ou physiques.
7. Travaillez à développer votre confiance en vous.
Rien n’est plus rebutant que quelqu’un qui cherche désespérément l’approbation.
Une personne qui cherche désespérément l’approbation ou le respect prend souvent des mesures qui démontrent qu’elle est en manque et nécessiteuse.
Les gens interprètent ce type de comportement comme une indication de la nécessité de faire beaucoup d’efforts ou d’une faible estime de soi, ce qui représente une perte possible de leurs propres ressources.
Les autres personnes peuvent être gentilles ou agréables à ce sujet pour être polies, mais cela vous coûtera à la fois le respect de vous-même et le respect des autres.
La confiance en soi est l’épine dorsale de tout respect…
…c’est ce qui vous permet de vous défendre ou de défendre quelqu’un d’autre quand vous pensez que quelque chose ne va pas.
…c’est ce qui vous guide pour traiter les autres avec compassion et respect.
…c’est ce qui vous aide à savoir que vous pouvez accomplir les choses que vous vous proposez de faire, et même si vous ne le faites pas, sachez que vous repartirez avec plus d’expérience, un meilleur caractère, le respect de vous-même et tout le respect que vous avez gagné en cours de route.